QCoaching

Q.Coaching - Khai vấn lãnh đạo toàn diện

Hệ sinh thái khai vấn chuyên nghiệp - uy tín - hiệu quả dành cho lãnh đạo tại Việt Nam.

Tại Q.Coaching, chúng tôi áp dụng chuẩn mực năng lực khai vấn theo tiêu chuẩn quốc tế cùng với các công cụ khai vấn mạnh mẽ và hiệu quả đã đem lại các kết quả xuất sắc cho các nhà lãnh đạo tại Việt Nam, giúp họ thành công khi đương nhiệm, vững vàng trong chuyển giao di sản cho đội ngũ kế nhiệm và kiến tạo cuộc sống ý nghĩa khi nghỉ hưu chủ động.

Bạn có đang trải qua những nỗi đau này?

Nếu bạn là lãnh đạo đang đương nhiệm

• Thiếu tầm nhìn
• Gắn kết với đội ngũ lỏng lẻo
• Giao tiếp thiếu hiệu quả
• Không xây dựng được các mối quan hệ chuyên nghiệp
• Không nhìn thấy được nhân tài và không phát triển được đội ngũ…

Nếu bạn là lãnh đạo đang xây dựng đội ngũ kế nhiệm

• Lúng túng chưa biết bắt đầu quy trình kế nhiệm từ đâu
• Chưa biết cách xây dựng đội ngũ kế cận • Thiếu đội ngũ cùng thực thi
• Chưa chuẩn bị tâm thế trao quyền…

Nếu bạn là lãnh đạo muốn xây di sản

• Giá trị rải rác, chưa kết tinh thành nguyên tắc vận hành
• Chưa xây dựng được tuyên ngôn di sản
• Chưa có sổ tay di sản

Nếu bạn là lãnh đạo chuẩn bị về hưu

• Tài chính ổn nhưng trong lòng trống rỗng
• Niềm tin sai lầm về “nghỉ hưu”
• Thiếu kế hoạch nghỉ hưu chủ động


Nếu bạn là lãnh đạo thiếu Hành động

• Nhiều ý tưởng nhưng không quyết liệt biến thành hành vi
• Kẹt trong “bận rộn mà không tiến xa”
• Thiếu tính đo lường hiệu quả trong hành động

Nếu bạn trăn trở muốn xây dựng một sự nghiệp mới

• Không muốn tiếp tục làm công việc hiện tại nhưng chưa biết sẽ muốn làm gì tiếp theo
• Muốn đóng góp trí tuệ và năng lực chuyên môn nhưng chưa rõ sẽ làm gì
• Không muốn đi làm thuê nữa

“Lãnh đạo Hành động là tinh thần tôi lựa chọn. Không có hành động, mọi khát vọng lãnh đạo đều dừng trên giấy”

— Dương Thuý Quỳnh

Chúng tôi sát cánh cùng bạn trên hành trình chuyển hóa lãnh đạo

1. Chúng tôi giúp bạn ra quyết định & gợi mở tư duy lãnh đạo

Đồng hành cùng bạn từ những phản ứng theo thói quen, góc nhìn “đóng” đến các quyết định rõ ràng, đo lường được cũng như giúp bạn tạo ra một không gian suy nghĩ chất lượng trước những quyết định mang tính sống còn.

2. Chúng tôi khuyến khích bạn quan tâm đến sức khoẻ tinh thần – thể chất – cảm xúc của mình

Đồng hành cùng bạn từ những lúc bạn có những niềm tin giới hạn vào bản thân mình, năng lượng thất thường, tự chỉ trích đến lúc giúp bạn đạt được tâm trí tĩnh & sáng, xây dựng nhịp sống chủ động, hình thành thói quen phản tư (self-reflection).

3. Chúng tôi giúp bạn tập trung vào các giao tiếp tạo ảnh hưởng

Đồng hành cùng bạn từ khi bạn chỉ có các thông điệp rời rạc, họp nhiều kết quả ít đến việc giao tiếp có mục đích, đặt câu hỏi mạnh mẽ và tạo ra các tác động tích cực.

4. Chúng tôi giúp bạn xây dựng một đội ngũ có hiệu suất cao

Đồng hành cùng bạn từ khi bạn chỉ biết cách xây các KPI không tạo ra kết quả, đội ngũ xung đột âm ỉ đến khi bạn biết cách xây KPI kết nối chiến lược đến thực thi hiệu quả, nâng tầm đội ngũ.

5. Chúng tôi giúp bạn xây dựng đội ngũ kế nhiệm & kiến tạo di sản

Đồng hành cùng bạn từ việc biến các bí quyết nằm trong đầu người đứng đầu đến việc xây dựng chuẩn năng lực kế thừa khiến người kế cận tự tin tiếp quản và tổ chức vận hành trơn tru, hiệu quả.

6. Chúng tôi giúp bạn xây dựng danh tính lãnh đạo mới & thiết kế cuộc sống nghỉ hưu ý nghĩa

Đồng hàng cùng bạn từ việc bạn sợ phải đối mặt với khoảng trống quyền lực sau khi nghỉ hưu đến việc giúp bạn xác định được bản sắc sau quyền lực, chủ động thiết kế vai trò mới, kiến tạo một sự nghiệp mới vừa cống hiến vừa ý nghĩa với bản thân, gia đình và xã hội.

5 trụ cột giải pháp của Q.Coaching

Phương pháp của Q.Coaching

Tại Q.Coaching, chúng tôi tin rằng coaching không chỉ là giải quyết vấn đề, mà là giúp bạn phát triển thành phiên bản tốt nhất của chính mình. Phương pháp 6 bước của chúng tôi được thiết kế để tạo ra sự thay đổi sâu sắc ở cả 3 cấp độ:

BẠN LÀ AI → BẠN NGHĨ NHƯ THẾ NÀO → BẠN LÀM GÌ

BƯỚC 1: THIẾT LẬP QUAN HỆ ĐỒNG HÀNH

Coaching là mối quan hệ đối tác, không phải quan hệ khách hàng - nhà cung cấp.
Chúng tôi bắt đầu bằng:
✓ Xây dựng sự tin tưởng và không gian an toàn
✓ Thiết lập kỳ vọng rõ ràng về coaching
✓ Cùng nhau tạo ra thỏa thuận coaching phù hợp với bạn

BƯỚC 2: KHÁM PHÁ TOÀN DIỆN

Chúng tôi không chỉ nhìn vào vấn đề bề mặt mà bạn đang gặp. Chúng tôi khám phá:
✓ BẠN LÀ AI: Giá trị, niềm tin, bản sắc lãnh đạo
✓ BẠN NGHĨ NHƯ THẾ NÀO: Mô hình tư duy, khuôn mẫu hành vi
✓ BẠN LÀM GÌ: Hành vi, thói quen trong công việc
✓ BỐI CẢNH: Đội nhóm, tổ chức, cuộc sống của bạn

Mục tiêu: Hiểu bạn như một con người toàn diện, không chỉ vai trò công việc.

BƯỚC 3: ĐỒNG SÁNG TẠO LỘ TRÌNH

Bạn là chuyên gia về cuộc đời của bạn. Chúng tôi là chuyên gia về quy trình coaching. Cùng nhau, chúng ta thiết kế hành trình phù hợp nhất với bạn. Chúng ta sẽ cùng nhau:
✓ Làm rõ tầm nhìn: Bạn muốn trở thành ai?
✓ Xác định trọng tâm: Thay đổi nào tạo ra tác động lớn nhất?
✓ Thiết lập thước đo: Làm sao biết coaching đang hiệu quả?
✓ Cá nhân hóa phương pháp: Cách nào phù hợp với bạn nhất?

BƯỚC 4: KHAI VẤN CHUYỂN HÓA

Đây là trái tim của coaching, nơi sự chuyển hóa diễn ra. Thông qua việc lắng nghe sâu kết hợp với những câu hỏi khai vấn mạnh mẽ, chúng tôi hỗ trợ những chuyển dịch về:
✓ Niềm tin: Từ hạn chế → Trao quyền
✓ Khuôn mẫu: Từ phản ứng → Chủ động
✓ Bản sắc: Từ phiên bản cũ → Nhà lãnh đạo phát triển
✓ Hành vi: Từ tự động → Có ý thức lựa chọn

Chúng tôi KHÔNG đưa ra lời khuyên. Chúng tôi giúp bạn tự khám phá những nhận thức và giải pháp của riêng mình.

BƯỚC 5: TÍCH HỢP & HÀNH ĐỘNG

Nhận thức không có hành động thì chỉ là những cuộc trò chuyện thú vị. Mỗi buổi coaching, chúng tôi hỗ trợ bạn:
✓ Chuyển hóa nhận thức thành hành động cụ thể
✓ Thử nghiệm trong các tình huống công việc thực tế
✓ Học hỏi từ kết quả (cả thành công lẫn thất bại)
✓ Tinh chỉnh phương pháp dựa trên những điều đã nhận thức

BƯỚC 6: BỀN VỮNG & PHÁT TRIỂN

Mục tiêu cuối cùng: Bạn không còn cần Coach nữa! Chúng tôi đảm bảo:
✓ Những thay đổi bạn tạo ra có tính bền vững
✓ Bạn phát triển khả năng tự coaching
✓ Bạn có công cụ để tiếp tục phát triển độc lập
✓ Bạn tự tin về khả năng tiếp tục phát triển của mình

Kết thúc: Chúng ta cùng ăn mừng hành trình và trân trọng mối quan hệ đồng hành.

Ba tầng kết quả mà bạn sẽ nhận được

Đừng để mất nhịp lãnh đạo. Bạn đã giúp hàng trăm, hàng ngàn người phát triển. Giờ là lúc đầu tư cho chính mình.

Điểm khác biệt của Q.Coaching

Phương pháp này được Q.Coaching chắt lọc qua hơn 1000 giờ coaching với các nhà lãnh đạo Việt Nam và tuân thủ các chuẩn mực chuyên nghiệp của Liên đoàn Khai vấn Quốc tế (ICF).

Các gói Coaching 1:1

Chọn gói coaching phù hợp với mục tiêu và thời gian của bạn. Tất cả các gói đều bao gồm Discovery Session miễn phí trước khi bắt đầu.

GÓI 1: DISCOVERY PACKAGE

15.000.000 VNĐ

Lộ trình 1 tháng

Gói này phù hợp với:

  • Những nhà quản lý lần đầu tiên sử dụng dịch vụ coaching
  • Những người muốn thử trước khi cam kết đồng hành dài hạn
  • Có thách thức cụ thể cần giải quyết ngay

Gói coaching này bao gồm:

  • 4 phiên coach, mỗi phiên 60 phút, mỗi tuần 1 phiên
  • Hỗ trợ email hàng tuần
  • Bảng câu hỏi khám phá bản thân trước phiên coach đầu tiên
  • Kế hoạch hành động sau mỗi phiên
  • Công cụ khai vấn đã được chứng minh thành công trên toàn cầu và tại Việt Nam
GÓI 2: BREAKTHROUGH PACKAGE

30.000.000 VNĐ

Lộ trình 2 tháng

Gói này phù hợp với:

  • Nhà quản lý cần cải thiện kỹ năng lãnh đạo và xây dựng sự tự tin
  • Nhà quản lý cần cải thiện sự gắn kết đội nhóm và cải thiện hiệu suất

Gói coaching này bao gồm:

  • 8 phiên coach, mỗi phiên 60 phút, mỗi tuần 1 phiên
  • Email hỗ trợ không giới hạn
  • Phiên review giữa lộ trình
  • Công cụ khai vấn đã được chứng minh thành công trên toàn cầu và tại Việt Nam
  • Phiên khai vấn Follow up
GÓI 3: TRANSFORMATION PACKAGE

55.000.000 VNĐ

Lộ trình 4 tháng

Gói này phù hợp với:

  • Nhà lãnh đạo muốn chuyển hoá năng lực lãnh đạo sâu sắc
  • Nhà lãnh đạo muốn tạo ra tác động mang tính chiến lược tới cho tổ chức

Gói coaching này bao gồm:

  • 16 phiên, mỗi phiên 60 phút, mỗi tuần 1 phiên
  • Hỗ trợ qua email và Zalo không giới hạn
  • Báo cáo tiến độ hàng tháng
  • Lịch coach linh hoạt
  • Có phiên coaching “khẩn” nếu cần
  • Công cụ khai vấn đã được chứng minh thành công trên toàn cầu và tại Việt Nam
  • Phiên khai vấn Follow up

Nếu như bạn chưa chắc gói nào phù hợp nhất với bạn?

Hãy đặt một phiên Discovery Session (30 phút, không tính phí). Chúng ta sẽ nói về mục tiêu của bạn và Q.Coaching sẽ đề xuất gói coaching tốt nhất cho bạn.
Quyết định cuối cùng là của bạn!

Các khóa học online giúp bạn tự chủ phát triển hành trình lãnh đạo

Không phải ai cũng sẵn sàng cho các chương trình coaching 1-1.

Q.Coaching thiết kế các khoá học online dành cho các nhà quản lý đang đương nhiệm, nhà lãnh đạo cấp cao xây dựng đội ngũ kế nhiệm và chuẩn bị nghỉ hưu là bước khởi động linh hoạt thực chiến và hiệu quả.

1. Khoá học LeaderUP – 90 ngày cho Nhà Quản Lý Mới (First Time Manager)

  • Giúp bạn hết hoang mang, nắm rõ vai trò của một nhà quản lý mới và biết bắt đầu từ đâu.
  • Học theo khung Leader’s Dashboard và kết quả cuối cùng là Bản Kế hoạch 90 ngày hành động
  • Kết quả đo được: Xây Tầm nhìn – Sứ mệnh – Thiết kế Giá trị cốt lõi cho đội nhóm – Nhận diện Thế mạnh của đội nhóm – Các chỉ số thành công – Các sáng kiến cốt lõi có thể triển khai để đạt được các chỉ số thành công – Xây dựng các mối quan hệ chuyên nghiệp – Phát triển đội ngũ

2. Khoá học “Ứng dụng hiệu quả kỹ năng khai vấn trong quản lý đội nhóm”

Khoá học này bao gồm các nội dung chính:
  • Tổng quan về khai vấn
  • Quy trình khai vấn theo mô hình TRUST
  • Các kỹ năng nền tảng và quan trọng nhất trong khai vấn
  • Khai vấn theo 7 tình huống thực tế mà nhà quản lý thường gặp nhất
  • Các tài liệu tham khảo về khai vấn

3. Khoá học Xây dựng Lộ trình Kế nhiệm Vững bền - Succession Mastery

Hành trình 8 tuần để anh chị xây dựng bộ công cụ kế nhiệm Playbook và biến nó trở thành một tài sản vô giá dành cho doanh nghiệp. Chương trình bao gồm các nội dung chính:
  • Định nghĩa về kế nhiệm
  • Thời điểm vàng để xây dựng đội ngũ kế nhiệm
  • Sơ đồ tổ chức: Lên kế hoạch kế nhiệm cho tương lai
  • Vai trò – Trách nhiệm – KPI của kế hoạch kế nhiệm
  • Con đường sự nghiệp rõ ràng dành cho đội ngũ kế nhiệm
  • Lập kế hoạch phát triển đội ngũ kế nhiệm
  • Quy trình kế nhiệm
  • Rà soát và hệ thống hoá “Bản kế hoạch kế nhiệm”

4. Khoá học Kiến tạo Di sản Vững bền - Legacy Building

Hành trình 4 tuần để anh chị hoàn thiện “Sổ tay di sản”. Khoá học bao gồm các nội dung chính:
  • Di sản là gì?
  • Khám phá Sổ tay di sản
  • Giá trị và niềm tin
  • 5 bài học lớn nhất trong đời: Đúc kết tri thức từ trải nghiệm
  • Xây dựng Tuyên ngôn về di sản cá nhân
  • Chuyển giao di sản vô hình
  • Hoàn thiện và bảo lưu sổ tay di sản

5. Khoá học Kiến tạo cuộc sống hưu trí đẳng cấp - Retirement Master Plan

Hành trình 6 tuần được thiết kế như một bản kế hoạch chiến lược để anh chị xây dựng cho một chương trình nghỉ hưu giúp anh chị sống chủ động, rực rỡ và không hối tiếc. Khoá học bao gồm các nội dung chính:
  • Từ di sản lãnh đạo đến cuộc sống huyền thoại
  • Tái định nghĩa “nghỉ hưu” cho nhà lãnh đạo
  • Công cụ đánh giá chiến lược: Bánh xe chuyển giao
  • Khung tư duy thịnh vượng theo mô hình PERMA
  • Lập kế hoạch cho kỳ hưu trí không hối tiếc
  • Quản lý tài sản quan trọng nhất: Sức khoẻ toàn diện
  • Tài chính thông thái: Tư duy của nhà đầu tư cho cuộc đời
  • Xây dựng bản đồ tác động chiến lược (Purpose Map)
  • Hoàn thiện bản kế hoạch tổng thể
  • Bản cam kết hành động

Các dịch vụ của Q.Coaching dành cho ai?

  • Lãnh đạo đương nhiệm: Nhà quản lý sơ cấp, trung cấp và cao cấp đang phải đối mặt với các vấn đề nhức nhối của đội nhóm, từ hiệu suất, gắn kết đội ngũ, dẫn dắt sự thay đổi… đến các vấn đề nội tâm của người quản lý
  • Chủ tịch/CEO: Doanh nghiệp đang bước vào giai đoạn chuẩn bị chuyển giao dành cho các lãnh đạo cấp cao nhất
  • Lãnh đạo cấp cao chuẩn bị nghỉ hưu: Các lãnh đạo đã hoàn thành xong việc xây dựng đội ngũ kế nhiệm và bắt đầu bước vào lộ trình nghỉ hưu.
  • Các doanh nghiệp đang muốn đưa văn hoá khai vấn vào trong tổ chức theo đó các nhà lãnh đạo sẽ đóng vai trò là Leader as Coach và Nhà khai vấn nội bộ (Internal Coach).
  • Các Coach muốn trở thành Chuyên gia khai vấn lãnh đạo theo tiêu chuẩn ICF Level 2 và các nhà quản lý muốn xây dựng sự nghiệp trở thành Coach toàn thời gian.

Câu chuyện chuyển hóa từ khách hàng của Q.Coaching

“Thật tuyệt vời khi được trở thành khách hàng của chị Quỳnh. Tôi đã nhận được rất nhiều lợi ích sau 5 giờ coaching chất lượng cùng chị, trong đó tôi được lắng nghe và hỗ trợ định hướng nghề nghiệp bằng sự tin tưởng và khích lệ. Thông qua việc đặt câu hỏi cho Coachee, chị giúp tôi tự thiết lập mục tiêu cho từng buổi coaching – xác định sứ mệnh của buổi làm việc, tự phản tư để nhận ra điểm mạnh, điểm yếu, kinh nghiệm và năng lực của bản thân, nhận diện vấn đề, và quan trọng nhất là thực hiện những thay đổi tích cực. Tôi cũng học được rất nhiều từ tính kỷ luật, tinh thần cam kết với công việc và niềm đam mê theo đuổi nghề coaching của chị Quỳnh. Tôi chắc chắn sẽ giới thiệu chị Quỳnh cho bất kỳ ai đang tìm kiếm sự khai vấn – dù là trong cuộc sống hay trong công việc kinh doanh”

    Dương Đinh
    Dương Đinh

    Business Development Manager - Ngân hàng TMCP Đầu tư & Phát triển Việt Nam (BIDV)

    “Tôi vô cùng trân trọng chị Quỳnh – người Coach đã giúp tôi khám phá sức mạnh nội tại mà trước đây tôi không hề nhận ra, và đã che giấu nó sau lớp vỏ của sự tự ti. Với sự đồng hành nhẹ nhàng và khả năng lắng nghe sâu sắc, chị đã giúp tôi mở khóa những giá trị, ước mơ và điều tuyệt vời tiềm ẩn bên trong một con người nhỏ bé như tôi. Cô dẫn dắt tôi từng bước để tôi ngạc nhiên về chính mình, nhận ra rằng mình có rất nhiều điểm mạnh và lợi thế. Nhờ có chị, tôi cảm thấy tự tin hơn trên hành trình hiện thực hóa ước mơ và kỳ vọng của bản thân. Sự cân bằng từ bên trong, tư duy chiến lược và kế hoạch hành động từng bước – đó là những điều quý giá tôi nhận được qua hành trình coaching cùng chị Quỳnh. Thật lòng mà nói, tôi không biết phải diễn tả thế nào cho đủ – chị chính là chìa khóa giúp tôi mở ra tiềm năng bên trong mình. Xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất từ tận đáy lòng"

      Vân Anh Nguyễn
      Vân Anh Nguyễn

      Chuyên gia tuyển dụng

      “Rất khuyến khích dành cho những nhà lãnh đạo thực sự cam kết với hành trình phát triển của bản thân. Tôi đã đồng hành cùng chị Quỳnh trong hành trình coaching suốt 2 năm rưỡi, và nhận được sự chuyển hóa sâu sắc cả trong cuộc sống cá nhân lẫn sự nghiệp chuyên môn. Chuyên nghiệp ở tầm quốc tế, phương pháp có hệ thống, đáng tin cậy và đầy quan tâm — đó chính là điều tôi cảm nhận rõ từ chị và Q.Coaching. Tôi thực sự mong được chứng kiến tác động của Q.Coaching lan tỏa đến ngày càng nhiều nhà lãnh đạo hơn nữa”

        Hoàng Phương
        Hoàng Phương

        Nguyên Tổng Giám đốc AB-Inbev Việt Nam

        “Tôi đã có cơ hội tuyệt vời được chị Quỳnh khai vấn trong năm nay. Trong quá trình đó, tôi được giới thiệu và thực hành công cụ “Leadership Dashboard” – một trong những công cụ hữu ích nhất giúp tôi phát triển kỹ năng quản lý dài hạn. Trong mỗi buổi coaching, chị Quỳnh luôn đặt ra những câu hỏi sâu sắc, giúp tôi định khung lại tư duy theo hướng xây dựng hơn, từ đó tự tìm ra những giải pháp tốt hơn cho vấn đề của mình. Tôi thật sự trân trọng cách chị thiết kế hệ thống câu hỏi – vừa khơi gợi, vừa định hướng, giúp tôi khám phá và vượt qua giới hạn của bản thân, nhìn thấy bức tranh toàn cảnh, đồng thời tiếp nhận phản hồi từ nhiều góc nhìn khác nhau. Sau 4 tháng coaching, tôi có thể thấy rõ bản thân đã tiến bộ rất nhiều. Nếu bạn đang tìm kiếm một người coach, tôi rất khuyến khích chị Quỳnh. Cô ấy chắc chắn sẽ là người Coach tuyệt vời nhất cho sự nghiệp của bạn”

          Hoa Nguyễn
          Hoa Nguyễn

          Trust and Safety Team Lead at One Mount Group.

          Về Q.Coaching

          Q.Coaching ra đời để đồng hành xuyên suốt trên hành trình lãnh đạo của nhà quản lý các cấp đang đương nhiệm và nhà lãnh đạo cấp cao đang xây dựng đội ngũ kế nhiệm & chuẩn bị nghỉ hưu.

          Sau hơn 20 năm làm việc trong môi trường doanh nghiệp và 7 năm đồng hành với hàng nghìn giờ khai vấn với nhiều nhà lãnh đạo các cấp, tôi nhận ra rằng đằng sau mọi thành tựu rực rỡ là một con người đang gánh trên vai áp lực, kỳ vọng và cả sự cô đơn.

          Q.Coaching không chỉ là một dịch vụ mà là một hành trình thấu hiểu lãnh đạo Việt Nam, đồng sáng tạo trong một không gian an toàn, chuyên nghiệp, nơi họ được tôn trọng, lắng nghe, thấu cảm và được thúc đẩy hành động để tạo ra các kết quả xuất sắc, thậm chí đột phá.

          Q.Coaching khai phá những “vùng” mà phần lớn nhà lãnh đạo chưa dám chạm tới, nơi họ cần nhất sự đồng hành đủ sâu để giúp họ tự nhìn thấy chính mình, rõ điều đang cản bước và sáng hướng đi tiếp theo.

          Chúng tôi đi đến tận cùng giá trị của khai vấn lãnh đạo. Đó là giúp lãnh đạo hiểu mình, hiểu người để đưa ra quyết định sáng suốt, hành động có trọng tâm để tạo ra kết quả cũng như sống thật với giá trị của bản thân để trở thành một nhà lãnh đạo chân thật, hạnh phúc, sống trọn vẹn và ý nghĩa với cuộc đời được ban tặng.

          “Lãnh đạo Việt Nam không thiếu năng lực.
          Họ thiếu một không gian an toàn để đối diện với chính mình”.

          – Dương Thúy Quỳnh

          Thực tế không dễ để nói ra...

          Trên đỉnh cao quyền lực, người lãnh đạo thường đối mặt với sự cô đơn và khoảng trống không tên. Theo khảo sát của Vistage, khoảng 50% CEO từng trải qua cảm giác này và 61% trong số đó tin rằng nó ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu suất làm việc.

          Tại Việt Nam, chỉ 30% doanh nghiệp gia đình vượt qua được thế hệ thứ hai, không phải vì thiếu vốn, mà vì thiếu quy trình chuyển giao bài bản cả về vận hành lẫn tâm thế.

          “Những con số ấy không chỉ phản ánh thách thức kinh doanh, mà còn là nỗi cô đơn và khoảng trống tinh thần mà nhiều lãnh đạo đang âm thầm đối diện”.

          – Dương Thúy Quỳnh

          Q.Coaching đồng hành cùng bạn trên hành trình:

          Sứ mệnh của Q.Coaching:

          “Q.Coaching đồng hành cùng lãnh đạo Việt Nam chuyển hoá từ nhận thức sang hành động, từ tập trung vào thành tích đến tìm thấy ý nghĩa trong mỗi việc mình làm và từ việc gắn với quyền lực sang kiến tạo di sản bền vững!”

          Vì sao lãnh đạo chọn Q.Coaching?

          CEO & Founder

          Coach Dương Thuý Quỳnh

          • Nhà sáng lập & CEO của Q.Coaching từ năm 2021
            Certified Executive Coach | Certified Mentor Coach | Coach Supervisor
          • ICF Professional Certified Coach (PCC)
          • Hơn 20 năm làm việc trong lĩnh vực truyền thông tại các công ty nước ngoài như Navigos Group, APCO Worldwide và các ngân hàng thương mại VIB, TPBank…
          • 7 năm hoạt động trong vai trò Coach chuyên nghiệp và đã nhận được một số các giải thưởng trong khu vực bao gồm:
            • 🏅 Top 10 Women’s Voices Vietnam 2025 (Tổ chức News in Asia – Singapore)
            • 🏅 Most Influential Coaching Leader 2025 (Tổ chức World of HRD Congress – Ấn Độ)

          Kết nối với Coach Dương Thuý Quỳnh tại:

          “Tôi chứng kiến không ít những giọt nước mắt đến từ khách hàng của mình. Đó là những giọt nước mắt dũng cảm và chân thật khi họ nhận ra rằng mình cần làm gì để đạt được những khát vọng thực sự trong cuộc sống và công việc.”

          — Dương Thuý Quỳnh, CEO & Founder Q.Coaching

          Trải nghiệm phiên tư vấn chiến lược với Coach Dương Thúy Quỳnh

          “Các nhà lãnh đạo tại Việt Nam đã tin tưởng chúng tôi không chỉ vì năng lực khai vấn đạt tiêu chuẩn quốc tế mà vì họ thấy kết quả thực khi đội ngũ vượt chỉ tiêu, gắn kết hơn và quan trọng nhất là nhà lãnh đạo tìm lại được ý nghĩa chân thực trong điều mình làm. Chúng tôi không chỉ khai vấn. Chúng tôi đồng hành để bạn chuyển hoá từ nhận thức sang hành động tạo tác động và đo lường được kết quả”